Så bygger ni en inkluderande arbetsplatskultur som håller över tid
Att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och respekterade är inte en engångsinsats – det är ett långsiktigt åtagande som kräver insikt, struktur och mod. Inkludering är inte bara en värdegrundsfråga, utan något som påverkar både individers välmående och organisationers resultat. En inkluderande kultur kan minska personalomsättning, stärka innovation och öka trivseln. Men hur gör man det i praktiken?Ett ramverk för hållbar förändringInclusion Academy har tagit fram verktyg och metoder som hjälper organisationer att inte bara prata om inkludering, utan också omsätta det i konkreta handlingar. Det handlar om att förstå de mönster som formar exkludering, ofta omedvetet, och bygga strukturer som motverkar dem. Det börjar med att identifiera vilka normer som styr i organisationen – och hur de påverkar vem som får komma till tals, ta…








